Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: RKP.2110.10.2023Drukuj informację Ogłoszenie numer: RKP.2110.10.2023Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Stanowisko ds. ochrony przeciwpożarowej.
Miejsce pracy: Urząd Miasta i Gminy Wschowa
Wymiar etatu: 1
Ilość etatów: 1
Wydział: Biuro Oświaty i Spraw Społecznych.
Data udostępnienia: 2023-09-05
Ogłoszono dnia: 2023-09-05
Termin składania dokumentów: 2023-09-18 15:00:00
Nr ogłoszenia: RKP.2110.10.2023
Zlecający: Burmistrz Miasta i Gminy Wschowa
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
4) posiadanie nieposzlakowanej opinii,
5) posiadanie wykształcenia: średnie,
6) znajomość ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o ochronie danych osobowych, o ochronie przeciwpożarowej,
7) biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office,
8) 3-letni staż pracy.
b. Wymagania dodatkowe:
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem,
1) 5-letni staż pracy, w tym 2-letni staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej,
2) wykształcenie: wyższe,
3) rzetelność, obowiązkowość, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Zakres zadań na stanowisku:
- Realizacja ustawowych zadań gminy związanych z utrzymaniem gotowości bojowej w jednostkach Ochotniczych Straży Pożarnych:
- zakup sprzętu ratowniczego,
- zakup umundurowania bojowego i środków ochrony osobistej dla członków OSP biorących bezpośredni udział w działaniach ratowniczych i szkoleniu pożarniczym,
- kontrola i zlecanie wykonania przeglądów pojazdów i sprzętu ratowniczego będącego na wyposażeniu OSP,
- przygotowywanie wykazów i skierowań członków OSP biorących bezpośredni udział w działaniach ratowniczych i szkoleniu pożarniczym na okresowe badania lekarskie, kontrola terminów badań,
- przygotowywanie dokumentacji dla kierowców kierujących pojazdami uprzywilejowanymi w ruchu,
- przygotowywanie wykazów do ubezpieczenia imiennego członków OSP biorących bezpośredni udział w działaniach ratowniczych i szkoleniu pożarniczym,
- przygotowywanie dokumentów do ubezpieczenia pojazdów,
- przygotowywanie dokumentów do ubezpieczenia OC od działalności OSP (od szkód powstałych podczas działań ratowniczych jednostek OSP)
- realizacja i przygotowywanie dokumentacji do wypłaty odszkodowań przez firmy ubezpieczeniowe,
- sporządzanie dokumentacji wypadkowych i przygotowywanie dokumentów dla Komisji Lekarskich MSWiA członków OSP, którzy ulegli wypadkowi podczas działań ratowniczych lub szkoleniu pożarniczym,
- przygotowywanie i wydawanie okresowych kart pracy pojazdów pożarniczych
( miesięczne rozliczenia) oraz okresowych kart pracy sprzętu silnikowego (kwartalne rozliczenia), - bieżąca kontrola zakupionego paliwa przez OSP,
- przygotowywanie umów zlecenia dla konserwatorów sprzętu w jednostkach OSP, kontrola realizacji postanowień w/w umów,
- przygotowywanie dokumentacji i konsultowanie z Naczelnikami OSP skierowań na szkolenia strażaków ratowników członków OSP,
- sprawdzanie przedłożonych przez Naczelnika OSP dokumentów dotyczących udziału jednostek OSP w działaniach ratowniczych, szkoleniach i ćwiczeniach organizowanych przez Państwową Straż Pożarną,
- sprawdzanie wykazów przedłożonych przez Naczelnika OSP członków OSP biorących udział w działaniach ratowniczych ćwiczeniach i szkoleniu pożarniczym,
- przygotowywanie imiennych wykazów do wypłaty ekwiwalentu za udział w działaniach ratowniczych i szkoleniu pożarniczym członków OSP i przekazywanie ich do Biura Budżetu i Finansów,
- koordynowanie udziału jednostek OSP w zabezpieczaniu imprez masowych i innych w których ich obecność jest wymagana.
- Planowanie i realizacja budżetu OSP.
- Bezpośrednia współpraca z Zarządami OSP.
- Bezpośrednia współpraca z Komendantem Miejsko-Gminnym Związku OSP we Wschowie.
- Bezpośrednia współpraca z Zarządem Oddziału Miejsko-Gminnego Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP we Wschowie:
- przygotowywanie spotkań i udział w spotkaniach Zarządu, bezpośrednia współpraca z członkami Zarządu, koordynowanie pracami Zarządu,
- prowadzenie dokumentacji Zarządu,
- organizacja Miejsko-Gminnych Zawodów Sportowo-Pożarniczych,
- współudział w organizowaniu Powiatowych Zawodów Sportowo-Pożarniczych,
- współudział w organizowaniu uroczystości związkowych organizowanych przez Związek Ochotniczych Straży Pożarnych RP, Państwową Straż Pożarną, Gminę Wschowa,
- Współpraca z Zarządem Oddziału Powiatowego Związku Ochotniczych Straży Pożarnych we Wschowie.
- Współpraca z Zarządem Oddziału Wojewódzkiego Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP w Zielonej Górze oraz z Biurem Zarządu Wojewódzkiego w Zielonej Górze.
- Bezpośrednia współpraca z Komendantem Powiatowym Państwowej Straży Pożarnej we Wschowie w sprawach:
- Wydział Operacyjny – szkolenia, ćwiczenia udział w działaniach ratowniczych kontrola gotowości bojowej w jednostkach OSP, łączność radiowa, alarmowanie jednostek do działań, wyposażenie i umundurowanie,
- Wydział Kontrolno-Rozpoznawczy i BHP – rodzaj występujących zagrożeń na terenie powiatu i powiatów sąsiednich, możliwości taktyczno-bojowe jednostek w realizowaniu podejmowania zadań ratowniczych na podstawie posiadanego sprzętu, szkolenia BHP podczas działań ratowniczych, szkoleń i ćwiczeń,
- Kwatermistrz – konsultacje w sprawie zakupów sprzętu i umundurowania, okresowych przeglądów sprzętu ratowniczego i ochrony osobistej strażaków,
- Jednostka Ratowniczo-Gaśnicza PSP – ustalanie i organizowanie ćwiczeń i szkoleń doskonalących dla strażaków ratowników OSP.
- Sprawowanie bieżącej kontroli oraz pełna dyspozycyjność w rozwiązywaniu zaistniałych problemów związanych z funkcjonowaniem OSP, udziałem z działaniach ratowniczych, awariami sprzętu, wypadkami podczas działań ratowniczych i szkoleń itp.
- Administrowanie stroną internetową Zarządu Oddziału Miejsko-Gminnego Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP we Wschowie.
- Sporządzenie sprawozdań i raportów w zakresie prowadzonych spraw.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Informacja o warunkach pracy:
1) miejsce pracy: Wschowa, ul. Rynek 1, parter, do budynku Urzędu prowadzą schody, brak windy i podjazdu dla osób niepełnosprawnych, dostęp do stanowiska pracy jest swobodny,
2) wymiar czasu pracy: ½ etatu,
3) rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony. Termin rozpoczęcia pracy 01.10.2023 r.
4) stanowisko pracy: praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, praca administracyjno – biurowa, przemieszczanie się po całym budynku Urzędu,
5) wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy Wschowa.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
powyżej 6%
V. Wymagane dokumenty:
Dokumenty niezbędne:
1) wypełniony kwestionariusz osobowy- do pobrania w załącznikach,
2) kopie dyplomów i innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania oferowanej pracy,
3) kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia/prowadzenia działalności gospodarczej, a w przypadku trwania zatrudnienia – oświadczenie kandydata o okresie wykonywania pracy,
4) oświadczenia kandydata: o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz dot. zgody na przetwarzanie danych osobowych - do pobrania w załącznikach.
Dokumenty dodatkowe:
1) list motywacyjny,
2) kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2023-09-18 15:00:00
b. Sposób:
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście lub listownie na adres:
Urząd Miasta i Gminy Wschowa ul. Rynek 1 67-400 Wschowa z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko ds. ochrony przeciwpożarowej"
„Nabór na wolne stanowisko ds. ochrony przeciwpożarowej"
do dnia 18.09.2023 r. do godz. 15.00 (liczy się data wpływu do Urzędu).
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy Wschowa po określonym terminie oraz które nie będą spełniać wymagań niezbędnych, określonych w pkt. 3 oraz w pkt. 8, nie będą rozpatrywane.
c. Miejsce:
Urząd Miasta i Gminy Wschowa ul. Rynek 1 67-400 Wschowa
VII. Informacje dodatkowe:
Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.gminawschowa.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta i Gminy Wschowa.
VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Miasta i Gminy Wschowa, ul. Rynek 1,
67-400 Wschowa - Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danychy Osobowych jest nim : Natalia Wielowiejska, email: kontakt@rodo-leszno.pl
- Dane osobowe: imię i nazwisko, dane kontaktowe, miejscowość zamieszkania, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego odpowiednio z art.22 1) § 1 Kodeksu pracy oraz art. 14 i 15 ust. 2 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji.
3.Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu) powinien dodatkowo przekazać informację o niepełnosprawności (nie dotyczy rekrutacji na kierownicze stanowiska urzędnicze). - Przekazanie innych danych tj. w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Osoby, których dane dotyczą, mają prawo do:
-dostępu do swoich danych osobowych
-żądania sprostowania danych, które są nieprawidłowe
-żądania usunięcia danych, gdy:
dane nie są niezbędne do celów, dla których zostały zebrane,po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych,dane przetwarzane są niezgodnie z prawem
dane nie są niezbędne do celów, dla których zostały zebrane,po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych,dane przetwarzane są niezgodnie z prawem
-żądania ograniczenia przetwarzania, gdy:
osoby te kwestionują prawidłowość danych,przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych, Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
osoby te kwestionują prawidłowość danych,przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych, Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
-wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych
7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1)§ 1 Kodeksu pracy i art. 14 i 15 ust. 2 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest obowiązkowe, a w zakresie pozostałych danych dobrowolne. Podanie informacji o niepełnosprawności jest nieobowiązkowe, ale konieczne, aby skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu).
8. Załączenie/przedłożenie na rozmowie rekrutacyjnej, kserokopii dokumentów poświadczających przebieg pracy zawodowej, uprawnienia, umiejętności oraz wykształcenie jest niezbędne do zweryfikowania informacji zawartych w aplikacji o pracę.
9. Kserokopie dokumentów, o których mowa w punkcie poprzedzającym, zostaną zniszczone w terminie trzech miesięcy od daty rozstrzygnięcia rekrutacji, za wyjątkiem dokumentów dotyczących osoby z którą zawarta zostanie umowa o pracę.
10. Dane osobowe wprowadzone do elektronicznego formularza zostaną zniszczone w terminie trzech miesięcy od daty rozstrzygnięcia rekrutacji. Natomiast dane osób spełniających wymagania formalne na dane stanowisko w zakresie: imię, nazwisko i miejscowość zamieszkania w związku z art. 14 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
11. Dane osobowe wybranego kandydata w zakresie: imię, nazwisko i miejscowość zamieszkania będą umieszczone na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony nabór, oraz opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres co najmniej 3 miesięcy zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
12. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
13. Odbiorcami danych są podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie przepisów prawa lub zawartych z Administratorem umów, w tym podmioty zajmujące się obsługą informatyczną Administratora.
12. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
13. Odbiorcami danych są podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie przepisów prawa lub zawartych z Administratorem umów, w tym podmioty zajmujące się obsługą informatyczną Administratora.
Załączniki
-
OŚWIADCZENIE (DOC, 50 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2023-09-05 14:04:04 | Data wytworzenia informacji: 2023-09-05
-
kwestionariusz osobowy (DOC, 29.5 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2023-09-05 14:04:35 | Data wytworzenia informacji: 2023-09-05
-
opis stanowiska pracy. (DOCX, 23.1 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2023-09-05 14:05:03 | Data wytworzenia informacji: 2023-09-05
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: RKP.2110.10.2023Drukuj informację Ogłoszenie numer: RKP.2110.10.2023
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Gmina Wschowa |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2023-09-05 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Anna Brzechwa-Tobólska |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2023-09-05 14:03:19 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: Anna Brzechwa-Tobólska |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2023-09-05 14:06:04 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: Kamila Pogorzelska |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2023-09-29 11:28:10 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 567 raz(y) |
||
